TDD 我可能不會喜歡你

先說結論，我覺得TDD(TDD是種引入測試的開發方法，簡單來說就是先寫測試，再做產品)推不起來，為什麽?

        首先(客戶/老闆)不會為測試付錢，他們只願意替產品付錢，測試是品質的附加產品，所以如果想成功(推銷/推廣)測試，可能要你的(客戶/老闆)，願意為了品質(付錢/給更多資源)。



        再來開發期間風險很高與變數很多，對流程或架構還不是很清楚，TDD要有整個架構流程都完完整整，在腦海中，要達到這種地步，不是類似的東西做過很多次，熟能生巧，就是有過人的規劃能力，但這兩種條件都不利教學與推廣。

        所以，我不寫測試嗎?不!我寫!只是我採用的方法是TAD(Test After Development)，開發後再寫測試的做法，為什麼?我為什麼這樣做?我怎麼做的?這裡引用一句我很喜歡的話

好的架構是演化出來，而不是設計出來

        路就在那，只是有點不明顯，鋪上柏油，讓大家看得更清楚走的更順，我的答案就是重構，向測試前進XD，原本的架構，無法測試，利用重構的手法，將架構修改成可以測試的架構，有成品再來重構改善會容易很多，重構是一步一腳印的小改變，TDD要非常清楚的規劃"完美"的架構，不是人人能執行的做法，是推不起來的。

        就像李小龍的武器雙截棍，曾經在李小龍傳中看過，警局看見李小龍，將雙節棍用得非常有威力，於是就請他訓練警局裡的人使用雙節棍，結果大家還沒遇見歹徒，就差點先把自己打死，警棍跟雙節棍的學習曲線，與使用者的素質要求相差太大，警棍簡單好上手，你可以期待人人會用警棍，甚至學個幾招就能威力大增，但你卻不能期待人人都是李小龍。

        詠春拳VS截拳道，有陣子很迷李小龍，曾經看過一個故事，李小龍在學習詠春與高強度自我訓練多年後，自創了截拳道，有次他跟師傅討論武學，抱怨學生資質駑鈍，無法學會截拳道，後來他師傅說，你的截拳之道，是因為你豐富的實戰經驗與高強度的自我訓練而來，這些東西你的學生有嗎?若沒有，如何體會你的截拳之道?你以為你發明了截拳道，殊不知你的截拳道其實是你李小龍的詠春........。

       你有發現似乎有少了甚麼嗎?