等人訓練vs自我訓練

公司訓練員工是理所當然的，但這個理所當然，指的不是訓練員工單這件事上，而是公司為了自己的利益，有效率、目標的訓練員工，長遠來說對公司絕對是正向有價值的。

但以這個出發點來說，公司的訓練方向就會以提升公司價值為最大目的去訓練員工，但這卻不一定是員工所想要的，所以最好的方式是自己要有自己想學的目標，並將公司價值與自己想學的找到相關的連結，讓自己進步，公司也能得到價值的雙贏，才是自我訓練最大的效益。