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前陣子被開了一張很讓人生氣的罰單，我是看到黃燈左轉，卻被警察攔下說我闖紅燈，而且完全不聽解釋，就說『我就是看到你闖紅燈，還想騙』，當下就覺得該員警已經無法與之溝通，決定要走申訴管道，後來經朋友提醒，發現該員警身上有吊了一個攝影機在胸前，可惜當時沒經驗，不然應該當下要求檢視錄影證據，後來蒐集很多資料時，都發現遇到不合理的開單，就要據理力爭，不然很多員警開單都是用錯誤的方式在取締，讓我想起多年前在台北被開的闖紅燈其實也可以申訴，這次想要增加申訴的經驗，未來有機會可以做個線上申訴機器人也不錯。

動態語言與靜態？直譯與編譯？強型別與弱型別？

(2021/06/18) 更新靜態語言的定義是能在編譯時期確認與檢查型別，在執行的時候不能改變結構，而動態語言則是在執行時確認與檢查型別，也能在執行時改變結構，例如:建立新方法或新屬性。舉個例子，使用某物件呼叫doSomething()，如果在編譯時就會告訴我們，這物件沒有doSomething()這方法，這就是靜態語言，如果到了執行時才發生沒有該方法的錯誤就是動態語言。靜態類型又分兩種，一種直接設定的是顯式類型如：String something = "something" 另一種透過類型推導的為隱式類型如：var something = "something" 後者的好處是在改變行型別不需要修改這個值傳遞過的所有方法，算是吸收了動態語言的優點，也保留靜態語言的型別檢查。而直譯與編譯就比較好理解，有透過編譯器跟只透過直譯器的差別，而通常有編譯器的多半是靜態語言而只有直譯器的多半都是動態語言，但為了滿足更多方向的需求，動態語言也會使用編譯器來編譯(速度優化、語言轉換需求)、靜態語言也會有使用直譯器來解釋的情形(REPL需求)。而弱型別與強型別又有什麼不同呢？強型別的語言會拒絕隱性的型別轉換如： var string = "3"; var number = 2 + string; 在Java中就會顯示錯誤而在弱型別的JavaSctipt中就會顯示23，它幫我們把2轉為字串了，雖然在這個例子當中，看起來這個功能好像很方便，但在實際開發中很容易遇到出乎意料的自動轉型所導致的程式錯誤，所以就易開發、可維護性這件事情上來說，我個人會偏好選擇靜態、強型別的語言來當作開發工具。參考弱类型、强类型、动态类型、静态类型语言的区别是什么？最後希望你帶走知識的同時，也能留下短短一兩句的心得與我們分享或是幫我們按下+1並分享到FB

闖紅燈罰單申訴紀錄(中)

在等待判決結果的同時，來跟大家分享，如何免出門，在家完成行政訴訟。 (來源: 違規單(紅單)申訴流程-交通部公路總局-高雄區監理所 ) 申訴 => 線上機制可以到監理服務網 - 意見信箱暨申訴平台提出申訴，我自己因為在高雄所以當初是在高雄市政府交通局，提出申訴。這邊要注意要提出明確有利於自己的證據，才有可能申訴成功，不然裁決所都只會回依法舉發，一切合法來駁回申訴，如果申訴失敗覺得打官司有勝算的話請往下一步驟。行政訴訟 => 線上機制起訴狀可參考司法院書狀參考範例，中的第35項可透過電子郵件的方式傳送，可參考行政訴訟文書傳送 - 電子傳送或參考這邊，記得要查一下法院的電子信箱，我寄的高雄地方法院為ksdemail@mail.judicial.gov.tw。那這樣線上提出訴訟，我該如何繳裁判費三百元呢?別擔心，當法院受理案子後會寄繳費通知單來要求你補繳費用(參考: 法院辦理訴訟事件多元化繳費作業注意事項與最新消息-《訴訟》修正「法院辦理訴訟事件多元化繳費作業注意事項」 )，而這邊的繳費也是可以透過線上轉帳來完成。以上就完成了如何線上申訴，免出門一條龍服務目前已經我的案子已經到了證據調查，估計如果沒證據證明我闖紅燈，應該就會勝訴吧?

J2Objc介紹

沒有想到 J2Objc 冷門成這樣，只好自己寫文推一下，J2Objc是甚麼?他是一個google推出的工具，可以把Java的程式碼轉換成Objective-C，最特別的是，他不是甚麼神奇的黑箱轉換，他是針對檔案與語法的純粹轉換，這是什麼意思呢?

實況野球wbsc心得分享

這遊戲簡直是給多年來實況野球對戰愛好者最棒的情書，原本的實況野球比賽都是選12球團中的隊伍來對戰，難免會被球隊限制玩法或是有比較不平衡的地方，而這款遊戲完全打破了這個限制，它的做法是把實況野球自己的虛擬角色變成一個球員池，每位球員依照能力特性的不同分配不同的點數，一般來說能力愈好的球員點數就愈高，通常線上杯賽都會限制投手總點數跟野手總點數還有球隊總點數（投手+野手），所以就延伸出了各種不同的策略與球隊的配置，可以依個人喜好或是習慣去挑選適合自己的選手，是不是有一種選秀的感覺？雖然對手也能跟你選一樣就是。有人也許會擔心對戰遊戲會不會難度太高？其實不會，因為線上杯賽可以開啟打擊輔助到lock3，大大減少了新手的上手難度與高等級對手的差距，只要好好選球，盡量不要打到壞球，時機掌握好，球點不要落差太多，遵守內角拉外角推的準則，打擊都會有不錯的結果。另外一部份遊戲中有準備了很多超級強投可以選擇，依目前環境來說11點以上的投手都算是超級強投，那麼新手要怎麼選呢？我的建議是看你目前投球的模式是不是二度壓，如果是，建議選擇直球系投手例如：雲海（13點）、木場（14點）、マイルマン（15點）、アラン（14點）、大豪月（12點），但假如是剛開始玩的朋友，投球會建議用開球點且不要二度壓的方式，先專心把打擊練好，因為不是使用二度壓的方式，所以邊邊角角的直球與全力直球的控球就會不夠準，導致被上位對手扛全壘打，那麼就可以選擇魔球投手像是涼風（11點）、青葉（13點）、熱盛（14點）、阿麻（14點）、堂江（15點），在看得到投球點與軌跡的模式下，這些變化球投手對於大部分的對手來說都會很有壓制力，就算對上比自己高階的對手只要掌握好投球策略，球都丟在好球帶邊角也是能壓低失分讓新手有一棒翻盤下尅上的機會。配球隊的部分，投手來說目前的環境會建議選一位11點以上的頂級投手，配上投打都不錯的豬狩守（8點）來打杯賽，剩下的就會靠免費的投手來撐，這點就看個人習慣去做調整，也可以加個幾點把豬狩守換成其他頂級投手，或是多帶一位較便宜的4或5點的投手例如：山口（4點）、暮羽（4點）、零武（5點）、闇野（5點）、レッド（印象也是5點）。那打者方面如果是要高效益的選擇，會建議選打擊力量高的選手，因為棒球運動最有魅力又暴力的得分手段就是全壘打，所以S級的對手通常都是選打擊力量S的頂砲例如：往田（8點）、清本（6點）、...

Switch 我的格鬥手把解決方案

從以前就熱愛格鬥遊戲的我，其實對於使用Joy-Con的香菇頭來轉招式覺得非常的不習慣，加上令人詬病的飄移問題，不管是打七龍珠FZ還是大亂鬥在有些細節的操作上都不是這麼的順手，聽說Switch Pro手把的手感會好一些，但似乎也有飄移的問題，也無法解決蘑菇頭的不習慣，所以開啟了我尋找自己的解決方案之路。首先香菇頭的問題，在找尋了眾多的方案之後，我看上了羅技的F310，當然最強手把公司的 Xbox one或PS4手把我也有考慮過，畢竟牌子大通路多，也能夠保證有一定的品質與品牌壽命，壞了也很容易買到新的產品來取代，不會像一些白牌手把，可能壞了就再也買不到一樣的了。因為也有PC上的需求，所以能夠通用才是CP值高的最佳選擇，但如果選擇Xbox one的話以蘑菇頭為主要方向控制的問題還是沒解決，PS4雖然看起來不錯但比起F310的8向十字鍵來說在格鬥遊戲上就輸了一些，加上價格也是F310比較便宜，品牌跟通路來說羅技也不需要擔心！最讓我覺得可惜的是R2跟L2是扳機鍵型的按鈕，除了這點不滿意外F310真的是PC上超好用的手把，一些預設要使用蘑菇頭移動的遊戲，也能按下手把上的MODE按鈕來跟十字鍵交換，一秒改成十字鍵操作！那麼接下來的問題就是，要怎麼用在 Switch 上呢？我的方案是N100 Plus轉接器，他看起來是N100的下一代，價格一樣但多了藍芽功能！也就是說他可以將我們原本有線的F310變成無線手把，透過藍牙連到Switch 上，立刻讓F310進化成無線手把！但要注意的是N100 Plus本身並沒有電池，所以還是要透過USB插頭或隨身電源供電！分享一下幾個我自己常用的模式 1.直接插在Switch TV模式的USB孔 2.使用藍牙模式連結Switch 驚喜的是它還可以 3.使用藍牙模式連結PC 透過這個模式就可以發現，N100 plus就是把透過他連結的手把轉換成 Switch Pro，最棒的是上面提到的MODE功能還是能夠使用，所以透過十字鍵在Switch上打大亂鬥也絕對不是問題，當然XboX手把跟PS4手把都能轉接，只是我個人更喜歡F310的高CP值，自己這樣搭配下來費用一千有找，可以痛快的玩格鬥遊戲又不用被會飄移的蘑菇頭所折磨，真是讓人感到身心舒暢，你又是怎麼搭配自己的手把呢？歡迎跟我們分享～ 2019/10/08 更...

[Flutter 開發] dart.global.Croppie is not a constructor 問題

最近在遷移以前做的side project到Web遇到的問題，使用packages Image Cropper時遇到的問題，結論就是沒把Web需要的東西在index.htm匯入而已，作者其實有寫在Readme只是我看過忘了XD，順手紀錄一下，幫助之後遇到問題的人 <head> ....  <link rel="stylesheet" href="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/croppie/2.6.5/croppie.css" /> <script defer src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/exif-js/2.3.0/exif.js"></script> <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/croppie/2.6.5/croppie.min.js"></script> .... </head>

Cluster和HA的差別

Cluster跟HA好像很類似，常聽人家在講好像一樣，又不一樣，所以就找了些文章來釐清這些概念，下面這篇其實講的蠻清楚的。

不懂帶團隊，那就大家一起死！

這本書的原理很簡單，就是古典制約，但他的時機點有一點點反人性，比如說女朋友希望男朋友會主動告知去哪裡、跟誰出門，但今天如果去了女友不希望男友去的地方，男友很老實的跟女友報告，結果女友開始一哭二鬧三上吊，要男友以後不可以再去，男友以後的行為會是 1.乖乖聽女友的話再也不去 2.以後再也不會傻傻地說實話我想大多數人都是選擇2吧，就是想要達到目的，應該要做對的事，而不是順著自己的情緒，不爽就發脾氣，應該要把情緒壓下來去思考，怎麼做才能達到目的，不是嗎？而如果對方做了自己期待的事情就要給予獎勵去『強化』這個行為，而對方如果做了自己不喜歡的是，就要給予懲罰，去『弱化』這個行為，根據這個定義就不難了解上面的故事，究竟是哪裡出了問題了吧。有些主管，在下屬報告壞消息時發怒，這樣以後誰敢回報壞消息呢？漸漸的下屬就只敢報喜不報憂，這樣一來距離所謂的良性溝通就愈來愈愈遠了，而一個團隊要把事情做好，最重要的就是良好的溝通。本書簡單地將事情分為兩個方向，短期與長期，短期建立正確行為，長期是資訊共享與士氣培養（帶心），作者將工作視為食譜一樣，只要行為正確．每個人都可以做出差不多的料理，所以否定要長期去培養跟暸解下屬，才能把工作做好，而是要找出錯誤的行為，將其調整為正確的行為。將注意力放在下屬的行為上，而不是虛無飄渺的興趣、熱情，更跟主管的領導能力與魅力無關，重點是主管與下屬的行為。改變員工的個性與思維，不是主管該做的事。因為一個團隊的成果，主要建立於所有成員行為的累積，最重要的事，每個人的「行為」與各人的個性和價值觀並沒有關係。雖然這段話我不完全認同，但也理解，改變員工真的不是主管該做的事，那是員工自己的課題，而專注在行為才能帶來最快且效益最高，改變個性是無法掌握與產生效益的。所以本書給我最大的價值就是破除自己，要從對方的心裡去尋找價值跟引導對方的論點，想想其實也對，心裡會影響行為，但行為也會影響心理，與其講一些對方不知道民國幾年才會有所體會的大道理，不如直接清楚的要求行為，讓行為去影響他的心理，比較務實。即使領導者無法理解下屬的想法也很正常，不需要感到煩惱。你要做的只有兩件事１.協助下屬完成工作 2.透過工作激發下屬的能力感情（Ｘ） => 行為（Ｏ）認知差異閒話家常的原因 1.與新進人員建立...

GWT教學 (1) 初始專案建立

環境需求 ( 參考 ) Java 7 SDK Eclipse GWT Plugin 建立專案可以採用兩種方式 IDE Maven

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